Po rejestracji salonu należy utworzyć pracownika (mastera), który będzie obsługiwał wizyty klientów.
Dodawanie nowego pracownika
Aby dodać pracownika:
-
Kliknij przycisk „Dodaj pracownika”
-
Uzupełnij podstawowe dane
-
Przejdź do konfiguracji czasu pracy
Na początku możesz ustawić procent od dochodu dla pracownika. Parametr ten służy do automatycznego wyliczania wynagrodzenia w raportach miesięcznych. Dzięki temu system może sam obliczyć kwotę wypłaty na podstawie wykonanych usług.
Opcja ta jest całkowicie dobrowolna – jeśli salon nie korzysta z rozliczeń procentowych, można ją pominąć.
Godziny pracy
Dla każdego pracownika należy określić godziny pracy, które mogą być ustawione jako cykliczne (powtarzalne co tydzień).
Dzięki temu grafik tworzy się automatycznie, a system sam udostępnia klientom dostępne terminy zgodnie z harmonogramem.
Przerwy w pracy (opcjonalne)
System umożliwia również dodanie przerw w grafiku pracownika.
Przerwy:
-
są widoczne w kalendarzu jako czerwone terminy z oznaczeniem pauzy
-
blokują możliwość zapisu klientów w danym czasie
-
uniemożliwiają przypisanie wizyty do tego terminu
Dzięki temu możesz łatwo zaplanować:
-
przerwy obiadowe
-
czas na odpoczynek
-
indywidualne przerwy między klientami
Aby ponownie udostępnić dany termin, wystarczy usunąć przerwę w ustawieniach pracownika.
Opcja „do ostatniego klienta”
Dodatkową funkcją jest opcja pracy „do ostatniego klienta”.
Jeśli jest aktywna:
-
system pozwala na zapis nawet tuż przed końcem dnia pracy
-
nie blokuje wizyt, które kończą się po standardowych godzinach pracy
-
umożliwia przyjęcie klienta np. 15 minut przed zamknięciem, nawet jeśli usługa trwa kilka godzin
To rozwiązanie pozwala:
-
nie tracić klientów
-
zwiększyć liczbę rezerwacji
-
elastycznie zarządzać czasem pracy
Dodawanie kolejnych pracowników
Aby dodać kolejnego mastera, wystarczy ponownie użyć przycisku:
„Dodaj pracownika”
Każdy pracownik może mieć indywidualne:
-
godziny pracy
-
przerwy
-
przypisane usługi
-
ustawienia rozliczeń
